北京搜前途科技有限公司，成立于2013年，是中国领先的智能人才管理服务商，致力于用AI人职精准匹配技术为企业人才管理赋能。

搜前途创新打造了组织与人才发展AI智能管理系统，为企业提供涵盖行业数据标准化、精准智能招聘、人才大数据分析、组织与人才发展智能管理等人力资源战略管理一体化的产品和服务，解决企业人力资源战略管理在智能化升级中内外数据对标整合、精准预测分析、智能驱动业务的迫切需求。

定位：搜前途是中国领先的智能人才管理服务商，致力于用AI人职精准匹配技术为企业人才管理赋能。

愿景：用匹配创造价值，用数据引领发展。

使命：通过AI+人才大数据促进产业、教育、人才的融合，推动产业创新升级。

搜前途目前的核心产品是行业数据标准化体系构建综合解决方案和AI智能聚合精准招聘系统，均可与广大EHR厂商系统对接。

行业数据标准化体系构建综合解决方案致力于解决VUCA时代下人力资源管理遇到的难题，帮助企业管理者掌控行业发展趋势、科学的支撑人才战略规划、建立人力资源智能化管理体系，促进企业组织发展、人才引用、人才发展管理效率的全面提升。该产品目前已为国内多家头部企业提供多个行业数据标准化服务。

AI智能聚合精准招聘系统是一款可以便捷的安装在浏览器上，也能够与EHR系统对接的智能管理工具，解决HR筛选简历工作量大、准确率不稳定等痛点。该产品用机器算法替代人脑主观判断，帮助HR进行简历的智能排序与匹配分析，计算速度达到1000封/60秒。目前已与国内顶尖的EHR软件服务商完成产品融合。

搜前途自主研发了Spider建模法、GSI数据识别算法、CID模型、KGB匹配算法，建立了多行业标准化行业体系、标准化任职资格体系、标准化知识技能体系、数亿岗位知识图谱和技能知识图谱等，从而实现机器匹配职位和简历的准确度超过90%。

简历医生是搜前途独家研发的智能简历诊断与职业规划工具，包含智能职业测评、智能简历诊断、智能职业规划三个核心功能。智能职业测评帮助大学生和职场新人认识自己，了解自己适合什么职业；智能简历诊断帮助他们更好的展示自己，把自己独到的优势展示给HR；智能职业规划基于搜前途独家的职业大数据分析，帮助他们了解外面的市场，诊断他们与目标职位的差距并推荐对应的职业培训课程，从而未雨绸缪，做好就业规划。

搜前途分析了上亿简历样本，结合数十位资深HR总结的简历筛选方法，并基于多年积累的AI技术形成一套完善的简历诊断算法，能够诊断简历中31个大项（个人信息、工作经历、教育经历等）、88个小项的完整性、逻辑结构、条理结构、准确性、充分性、简洁有效性、真实可靠性、重合判断、必要性、匹配程度、针对性等，快速识别简历关键误区，出具专业诊断报告。用户可以依据诊断报告，逐条修改。

简历医生与志愿360（是以高考志愿填报为中心的基于AI的生涯规划产品，通过分析上亿毕业生简历透视全国各高校专业的职业发展前景，帮助高中生从适合自己性格、并且可以考上的数十个专业中，轻松选择职业发展前景更好的专业和学校，从而迈出健康的生涯发展第一步）同属搜前途智能生涯规划系列产品，购买志愿360的高中生可以直接登录简历医生，帮助学生从高中阶段的选科、志愿填报到大学阶段简历诊断和就业分析完成长达7年的生涯规划，之后通过独家的AI人岗匹配引擎，将这些人才高效推荐给已经在合作的人力资源服务商的企业客户，从而形成一个小而完整的人才生涯服务闭环，帮助年轻人求职快人一步，成长不走弯路。